Davant la insòlita i intempestiva decisió dels directius del Grup Zeta de presentar un Expedient de Regulació d'Ocupació davant el Ministeri de Treball i negar-se a una sortida negociada de la situació els treballadors han decidit engegar el pla de mobilització aprovat per l'assemblea.

El calendari previst

Dimecres 7 de gener
Assemblees a totes les empreses del Grup Zeta amb el següent ordre del dia:
• Resum de les reunions amb l'empresa
• Calendari de mobilitzacions i dies de vaga; per a premsa diària i Edicions B, seran proposats els 14, 15 i 16 de gener, i per a la resta de les unitats de negoci, els 12, 13, 14, 15 i 16 de gener.

Dijous 8 de gener
Manifestacions a tot Espanya. A Madrid està convocada una manifestació des de la seu del Grup Zeta a la Direcció general de Treball, per a la qual serà necessari fer com a mínim, dues hores de vaga.

Les raons
L'empresa pretén acomiadar 531 treballadors dels 2.300 del Grup aplicant els següents criteris:
• Per als quals cobren menys de 20.000 euros a l'any es proposen 40 dies d'indemnització per any treballat amb un màxim de 18 mensualitats.
• Per a qui cobren fins a 40.000 euros, 38 dies per any i límit de 18 mensualitats.
• Per als salaris entre 40.000 i 60.000 euros, 33 dies per any amb màxim de 18 mensualitats.
• Per a treballadors amb més de 63 anys d'edat, indemnització de 20 dies per any amb un màxim de 12 mensualitats i un límit de 60.000 euros.

A més oferiria un conveni especial amb la Seguretat Social que afectaria els majors de 55 anys. També plantegen prejubilacions per als treballadors d'entre 57 i 63 anys amb un salari equivalent al 63% i un conveni especial amb la Seguretat Social.

Així mateix, l'empresa proposa la congelació salarial fins al 2011, l'eliminació dels ascensos automàtics i la congelació de plusos, antiguitats i pagues de permanència. Vol obrir un període de 15 dies per acollir-se a aquest pla , encara que amb dret de veto de l'empresa sobre les persones que consideri imprescindibles.